Tập trung vào việc sử dụng DISC để tuyển dụng và phát triển nhân viên, xây dựng đội nhóm hiệu quả và giải quyết xung đột trong môi trường làm việc:
- Hiểu rõ phong cách và đặc điểm tính cách của ứng viên, giúp bạn lựa chọn đúng người, đúng vị trí.
- Nâng cao tinh thần đồng đội và sự hài lòng của nhân viên.
- Nắm vững kỹ năng lãnh đạo phù hợp với từng phong cách tính cách của nhân viên.